23/10/2009

AGCO concorre ao prêmio de Melhor Programa de Governança Geral, Conformidade e Ética

Corporate Secretary Magazine também indica Debra Kuper, da AGCO, como Secretária Corporativa do Ano
A AGCO, fabricante e distribuidora mundial de equipamentos agrícolas, foi indicada como empresa de Melhor Programa de Governança Geral, Conformidade e Ética pelo comitê da Corporate Secretary Magazine Awards 2009. Além disso, a secretária corporativa da AGCO, Debra Kuper, recebeu indicação da revista norte-americana para o prêmio de Secretária Corporativa do Ano. “A AGCO é uma empresa líder no setor em que atua e em outros setores de negócios na área de programa de governança geral, conformidade e ética”, salienta Martin Richenhagen, Presidente do Conselho, Presidente e Diretor Executivo. “Todos os dias, 15 mil funcionários da AGCO vêm para o trabalho com o objetivo em comum de fazer um bom trabalho, sempre de forma ética. Tenho orgulho de todos os funcionários por seu comprometimento”, afirma Richenhagen. Os prêmios são abertos a todas as secretárias corporativas, diretores jurídicos, diretores de conformidade e governança de qualquer empresa listada e domiciliada nos Estados Unidos. Os indicados foram selecionados por apresentarem desempenho excepcional na execução dessas atividades em suas empresas. Os vencedores serão anunciados no dia 3 de novembro. Os prêmios serão julgados por um painel de especialistas nessa área. “Debra trabalhou muito para aumentar a visibilidade global dos programas de governança geral, conformidade e ética na AGCO. Seu trabalho inclui levar a todos os funcionários uma nova versão do código de conduta da AGCO”, diz Richenhagen. Debra Kuper foi indicada como vice-presidente, diretora Jurídica e secretária corporativa da AGCO em maio de 2008. Ela é responsável pelas questões legais da empresa em geral, inclusive o programa de ética e conformidade e as submissões relativas a litígios, regulamentações e títulos mobiliários. Ainda, como reconhecimento do contínuo compromisso da AGCO com a governança corporativa, a AGENDA.com apresentou a AGCO no seu artigo de 12 de outubro como uma das poucas empresas que segue uma recomendação recente do Conference Board, de indicar uma comissão permanente para tratar do plano de sucessão. A comissão permanente do plano de sucessão do conselho da AGCO trabalha para garantir uma fonte contínua de gestores capazes e experientes que sustentem o sucesso futuro da empresa.